Desarrollar competencias claves en los Jóvenes Profesionales y en los nuevos Profesionales  maximizando sus habilidades y sus posibilidades de aporte a las Empresas.

Personal recién ingresado o con poco tiempo de incorporación, que por su nivel jerárquico, importancia de la función o potencial mostrado se lo quiera desarrollar en todas sus posibilidades laborales.

Mínimo 8 horas ; Máximo: 12 horas.

En un primer modulo a través de herramientas diagnosticas se determina un Perfil de Competencias, delimitando habilidades, aptitudes y rasgos destacados de cada participante así como también los principales aspectos laborales a desarrollar.

En un segundo modulo se le brinda al grupo a través de ejercicios prácticos distintas herramientas de gestión que apuntan a optimizar la capacidad productiva del participante.

En el tercer  modulo la actividad se orienta a establecer un Programa Personal de Desarrollo y crecimiento laboral que permita maximizar sus posibilidades y trasladarlas de la manera mas efectiva posible a su trabajo en la Empresa.

Hasta 18 alumnos.

A definir con la empresa.

Lic. Enrique Meyrialle.