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En la Base de Datos Computada de Selección de Personal se han incorporado todos los Curriculums Vitae disponibles en el Grupo Consultor SIAD de aspirantes a Empleos Calificados, y se irán incorporando todos los que se reciban por presentación espontánea o por búsquedas realizadas. Esta Base le permite al Grupo SIAD brindar una respuesta casi inmediata a requerimientos de Personal calificado de sus Clientes, y en muchos casos evitar la realización de una búsqueda específica, disminuyendo tiempos de respuesta y costos. El uso de la Base de Datos como primera instancia, complementa y no elimina los pasos posteriores del proceso clásico de Selección, tales como Entrevistas, Test Psicotécnicos, etc., acordados con el Cliente.
Al ser incorporado a la BD, cada aspirante recibe una comunicación electrónica con sus datos básicos ingresados, lo que le permite confirmar los mismos eliminando la posibilidad de errores de carga. La metodología empleada, que elimina el uso de complejos formularios preprogramados con limitaciones en la carga de datos, permite a los aspirantes presentar sus CV en el formato que desean y con todo el detalle que consideren conveniente. Estos CVs de detalle, así como sus notas de presentación, quedan adicionalmente disponibles en el Grupo para consulta de los Seleccionadores o del Cliente interesado. |
Permite
hacer búsquedas por criterios básicos
tales como: edad, sexo, educación, experiencia, domicilio, áreas de
interés, idiomas, fecha presentación y carga, etc., una
actualización de datos efectiva y eficiente, y una amplia gama de estadísticas.